Um das im Medientraining frisch gewonnene Wissen "haltbar" zu machen und die Sprachfähigkeit dauerhaft zu bewahren, bietet HeadlineAffairs ein neuartiges Konzept, das Inhalte und Erkenntnisse eines Medientrainings nachhaltig aufbereitet: Medientraining 2.0.
In einem virtuellen Portal können Aufnahmen aus Präsenz-Medientrainings oder von intern inszenierten Interviews mit einer unternehmensinternen Community geteilt und diskutiert werden. Der Medientrainer analysiert und bewertet die Interviews. Learnings und Best Practice Beispiele der Führungskräfte oder Unternehmenssprecher werden so im Sinn einer „lernenden Organisation“ nachhaltig verfügbar und zu einem bleibenden Wert für das Unternehmen.